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机制讲师课程
李丹
总裁班—管理层劳动用工风险防范
机制
的建立
企业管理
第一部分 简析企业运营中的法律风险主要的风险： 一、 是否出现规章制度对权利的设立不明确，从而导致无形中企业成本上升的感觉？ 二、 企业是否会出现银行贷款，民间借贷
张培德
银行员工进入、退出的市场
机制
及运作2.0
非人力管理
银行员工进入、退出的市场
机制
及运作2.0版 －－银行招聘和裁员分流、实务 主讲人：张培德 【参考文献】 张培德主编“现代理才方略与HR” 十一五
刘洪兵
企业战略执行
机制
构建实务培训
战略管理
【课程时间】 1-2天 【课程目标】 树立正确的战略落地观； 了解战略为何不能落地； 了解战略落地的七大必备系统和一大核心； 掌握战略落地的七大系统
机制
构建技巧；
曹礼明
如何通过稽核
机制
快速提升执行力
企业管理
课程背景： 在多年的企业管理咨询和培训过程中，听到众多企业反复提到一个共同的问题，企业执行力不足，不论国企，外企，还是民营企业，都不同程度地存在。不是战略不当，不
朱华
村镇银行公司的治理与管理
机制
公司治理
村镇银行公司的治理与管理
机制
引言: 认识公司治理——广义和狭义 1. 公司是相关利益关系的集合 2. 现代公司的本质是一系列关系的组合 3. 良好的公司治理结构是
彭林
浅谈班组长对班组安全生产激励
机制
的运用
现场管理
浅谈班组长对班组安全生产激励
机制
的运用 班组长在对班组进行安全管理过程中，仅仅做到身先士卒、当好表率是不够的，要带领班组成员齐心协力实施班组的安全生产目标，就要懂得
谭小芳
机制
激励－打造卓越企业的6大核心能力
精细化管理
机制
激励－打造卓越企业的6大核心能力 讲师：谭小芳
机制
激励－打造卓越企业的6大核心能力培训讲师？
机制
激励－打造卓越企业的6大核心能力内训专家？
机制
激励－打造卓
刘一点
361连锁
机制
-分名分利分舞台-刘一点
商业模式
361连锁
机制
-分名分利分舞台 聚财聚才聚资源的利器 激发员工、核心团队、加盟商、利益共同体最大热情和参与的利器 《九环真经》--霸主连锁第一秘籍，是第一套完整介绍
黄飞宏
《企业运营
机制
创新》
项目管理
《企业运营
机制
创新》 ——华为企业
机制
创新案例分析 著名项目管理、IPD咨询专家 黄飞宏主讲 华为是中国最了不起的企业，谁读懂了他，谁就读懂了中国企业的未来！ 中国
伍健康
如何构建企业有效的人才激励
机制
与约束
机制
股权激励
您是否会经常思考： □ 有没有一种
机制
可以让人才团队能自愿加班、能协同作战？ □ 有没有一种
机制
可以有效地来激励人才，使他们为实现公司经营目标而努力奋斗？ □ 有没
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